Promoting Green Jobs: Decent Work in the Transition to Low-Carbon, Green Economies

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2 mars 2020

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van der Ree Kees, « Promoting Green Jobs: Decent Work in the Transition to Low-Carbon, Green Economies », International Development Policy | Revue internationale de politique de développement, ID : 10.4000/poldev.3107


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This chapter explores the nexus between climate change and jobs. For the International Labour Organization (ILO), the relevance of climate change and low carbon development has not always been evident. Member states and social partners have long been reluctant to include the transition to low carbon economies in the programme of work and commit resources to it. But in recent years, environmental issues have become a policy priority among ILO member states and social partners. Why, then, is climate change now more relevant than ever for the world of work? What are the current and forecasted employment and social implications of climate change and the policies for adaptation and mitigation? How can the distributional impact of the move to a low-carbon society be better understood and managed? In this respect, how relevant is the concept of ‘green jobs’? What policy approach has emerged within the ILO despite initial resistance and disagreement among constituents? Finally, what role could the ILO play in the future to promote social justice in the transition?

Encourager les emplois verts : le travail décent dans la transition vers des économies vertes et à faible émission de carboneCet article analyse la relation qui existe entre le changement climatique et l’emploi. De fait, pour l’Organisation Internationale du Travail (OIT), les questions relatives au changement climatique et au développement à faible émission de carbone n’ont pas toujours été centrales. Les États membres et les partenaires sociaux ont pendant longtemps été réticents à inclure la transition vers des économies à faible émission de carbone dans le programme sur le travail et à y dédier des ressources. Mais les questions environnementales ont récemment été incluses dans les priorités politiques des États membres de l’OIT et des partenaires sociaux. Pourquoi donc le changement climatique est-il devenu pertinent pour le monde du travail ? Quelles sont les conséquences actuelles et à venir du phénomène et des politiques d’adaptation et de réduction, en matière d’emploi et de société ? Comment les effets en matière de distribution, d’une transition vers une société à faible émission de carbone peuvent-ils être mieux compris et gérés ? De ce point de vue, quelle est la pertinence du concept d’« emploi vert » ? Quelle approche a émergé au sein de l’OIT en dépit des résistances et des désaccords entre les membres ? Enfin, quel pourrait être le rôle de l’OIT dans le futur pour promouvoir la justice sociale dans le cadre de la transition écologique ?

Fomento de los empleos verdes: trabajo decente en la transición hacia economías verdes y bajas en carbonoEl presente artículo explora el nexo entre el cambio climático y el empleo. Para la Organización International del Trabajo (OIT), la importancia del cambio climático y del desarrollo con bajas emisiones de carbono no siempre ha sido manifiesta. Durante mucho tiempo, sus Estados miembros y sus interlocutores sociales se han mostrado reticentes a incorporar la transición hacia economías bajas en carbono en el programa de trabajo de la organización y a destinar recursos para ello. Sin embargo en los últimos años, las cuestiones medioambientales se han convertido en una prioridad en materia de políticas para sus Estados miembros e interlocutores sociales. ¿Por qué actualmente el cambio climático es más importante que nunca para el mundo laboral? ¿Cuáles son las repercusiones sociales y de empleo actuales y previstas del cambio climático, y las políticas de adaptación y atenuación al respecto? ¿De qué forma se puede entender y controlar mejor el efecto de distribución del paso a una sociedad con bajas emisiones de carbono? En este sentido, ¿qué tan pertinente es el concepto de “empleos verdes”? ¿Cuál es el enfoque normativo que ha surgido dentro de la OIT, a pesar de la resistencia y el desacuerdo inicial de sus miembros? Por último, ¿qué papel podría desempeñar la OIT en el futuro para promover la justicia social en la mencionada transición?

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