La santé organisante : enjeux organisationnels d’un travail de déplacement

Résumé Fr En

À la fin des années 80, le rôle et les missions du système hospitalier sont réexaminés au regard d’une nouvelle redéfinition de la notion de santé : la Promotion de la santé. La santé, mobilisée par cette Promotion de la santé, se présente comme une rhétorique nouvelle de réorganisation de l’Hôpital, impulsant de nouvelles relations entre des sphères publiques, professionnelles, personnelles, au sein même de l’organisation. En qualifiant l’Hôpital de « public health setting » (« service de santé publique » ; enwhp, 2002), la construction d’un nouveau rapport entre santé, organisation et employé s’en trouve questionnée. La santé en devient-elle une nouvelle ressource de l’organisation ou/et une nouvelle norme de reconfiguration : une santé organisante ?

In the late 1980s, the roles and tasks of the hospital system are reviewed in the light of a new definition of health: health promotion. In this context Health is presented as a new rhetoric for reorganizing the hospital, creating new relationships between public, professional, and personal spheres within the organization. In defining the hospital as a “public health setting” (enwhp, 2002), the construction of a new relationship between health, organization and employee is being questioned: Does the notion of health become a new resource of the organization and/or a new standard of reconfiguration? Could we say that health organizes the hospital?