9 novembre 2021
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2117-4350
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2262-9815
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ , info:eu-repo/semantics/openAccess
Coelho Moreira Teresa, « Portugal », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, ID : 10.4000/rdctss.1266
I - Augmentation du salaire minimum Au 1er janvier 2020, le salaire minimum a été porté à 635 euros par mois, en vertu du décret-loi n°167/2019 du 21 novembre 2019. L’objectif du nouveau gouvernement est d’atteindre 750 euros en 2023. L’article 273.1 du Code du travail portugais garantit à tous les travailleurs un salaire mensuel minimum, qui doit être fixé chaque année par une législation spécifique, après consultation des partenaires sociaux, car cette question nécessite un avis contraignan...