Transition professionnelle et emploi des descendants d’immigrés en France

Résumé Fr En

L’article traite de la question de la transition de l’éducation à l’emploi et de la situation sur le marché du travail français des descendants d’immigrés âgés de 18 à 35 ans. Avec pour références le modèle théorique de l’assimilation segmentée et les recherches qui mettent l’accent sur les discriminations à l’embauche en fonction de l’origine migratoire de certaines catégories de population, l’étude revient sur le comportement d’activité, l’accès à l’emploi, le chômage et les formes d’emploi des descendants d’immigrés en exploitant les données d’une grande enquête statistique de population spécialement conçue pour connaître les immigrés et les descendants d’immigrés : l’enquête « Trajectoires et Origines » (TeO, INED / INSEE, 2008). Les résultats confirment la pénalisation socio-économique des descendants des immigrations nord-africaines et subsahariennes et la segmentation des destins socio-professionnels, mais montre aussi le caractère sexué des divisions à l’intérieur des groupes de population.

This paper deals with the question of the transition from school to work and the situation on the labour market of Second-Generation Immigrants youth. Based on the “segmented assimilation theory” and on research that emphasize discrimination according to ethnic origins, the study analyses the access to work, unemployment and conditions of work of the descendants of immigrants. We use the data of the “Trajectories and Origins” Survey (TeO, INSEE / INED, 2008), a big quantitative survey on the immigrants and the descendants of immigrants. Outcomes confirm the socio-economic penalty of the descendants of immigrants from North Africa and Saharan Africa and the segmentation of their socio economic destiny, but show also the gendered division among the groups.