Les relations sociales en entreprise, Un portrait à partir des enquêtes "Relations professionnelles et négociations d’entreprise", T. Amossé, C. Bloch-London, L. Wolff (Eds)
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2 avril 2019
- doi: 10.4000/sdt.14958
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Guy Groux, « Les relations sociales en entreprise, Un portrait à partir des enquêtes "Relations professionnelles et négociations d’entreprise", T. Amossé, C. Bloch-London, L. Wolff (Eds) », Sociologie du travail, ID : 10.4000/sdt.14958
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Résumé
L’ouvrage rédigé par 40 auteurs venus d’institutions ou de disciplines diverses, comporte 18 chapitres. Il renvoie à trois grandes enquêtes – les enquêtes REPONSE – impliquant notamment des employeurs, des syndiqués et des salariés. Initiées par l’administration du travail dès le début des années 1990, elles couvrent la période 1992–2004. À l’origine, il s’agissait de pallier les carences des données existantes et de s’inspirer de certaines expériences analogues faites en Grande-Bretagne avec...