La crise du recrutement des lads-jockeys : l’essoufflement d’un système d’emploi corporatiste

Résumé Fr En

Comment s’est structuré le marché du travail des lads (recrutement, carrière, gestion de personnel, reconversion) et quelles sont les évolutions en cours ? Celles-ci peuvent se comprendre à partir des bouleversements économiques et sociaux qui ont touché le milieu. On assiste ainsi à l’effondrement de l’ancien système paternaliste de gestion de la main d’œuvre. Ceci se produit au moment même où d’une part l’école forme plus longtemps ses jeunes et où d’autre part les conditions de travail dans le milieu des courses se sont nettement détériorées.

How is the French labour market for lads organized (recruitment, careers, personnel management, retraining)? What changes are under way? A recent phenomenon –the vanishing of young lads with diplomas– helps answer these questions. Can this be explained other than by the discrepancy between dreams about this job and on-the-job reality? The latter can be understood only in relation to the economic and social changes in this working environment that have, in particular, threatened trainers’ positions. This happened during a period when the schooling of youth lasts longer and ends with a diploma even though this sector cannot absorb these young people. This difficult situation has several explanations. Working conditions have worsened (increasing precariousness, more stress, career obstructions) while young people have become more demanding, more critical and more qualified. Meanwhile, the old paternalistic system for managing personnel is falling apart.