7 mars 2011
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Bruno Crépon et al., « Le cas français : approfondir les connaissances empiriques pour mieux cibler la formation », Travail et emploi, ID : 10.4000/travailemploi.3607
L’article aborde la stratégie de l’OCDE en matière de formation. L’OCDE plaide en faveur d’une accumulation continue de capital humain et ses recommandations tendent à renforcer les incitations des entreprises et des individus à investir dans le capital humain. Si les chiffres confortent l’analyse de l’OCDE concernant l’inégalité d’accès à la formation, c’est moins vrai concernant l’efficacité des politiques de formation elles-mêmes. L’article pose la question essentielle de l’évaluation des dispositifs de formation comme instrument de lutte contre le chômage de longue durée, pour laquelle les auteurs estiment qu’on ne dispose pas d’informations de qualité permettant d’apprécier l’effet des formations sur les parcours professionnels.