9 septembre 2011
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Chang Hack Shim, « Y a-t-il « activation » des politiques sociales en Corée du Sud ? », Travail et emploi, ID : 10.4000/travailemploi.4009
Quelles sont les spécificités des politiques de protection sociale de Corée du sud, analysées dans la perspective de leur activation ? L’article s’appuie sur trois critères considérés comme caractéristiques de l’activation : la connexion entre les politiques de protection sociale et celles d’autres domaines (emploi ou fiscalité) ; l’existence de dispositifs incitatifs (récompense ou punition) de prestations en échange de la participation ou non aux programmes d’inclusion offerts par l’État ; enfin, le rôle de l’État, non seulement dans le progrès de l’aptitude à l’emploi de l’individu, mais aussi dans la création des emplois en tant qu’employeur de dernier ressort. Il n’est pas évident qu’en Corée du sud, il y ait une politique d’activation dans le domaine social, particulièrement dans celui de la protection sociale. L’activation en Corée du Sud pourrait en effet relever d’un « régime rudimentaire », dans le sens où elle ne concerne, selon la typologie de J.-C. Barbier, ni le régime libéral, ni le régime social-démocrate universaliste et où elle commence à se mettre en place dans le domaine social.