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15 décembre 2006
- doi: 10.4000/urmis.254
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Xénophobie Racisme Mesures discriminatoires Comportements discriminatoires Intersectionnalité Discrimination sociale Comportement discriminatoireCiter ce document
Victor Borgogno et al., « Modéliser la discrimination à l’embauche », Cahiers de l’Urmis, ID : 10.4000/urmis.254
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Résumé
La réflexion sur la discrimination est hantée par la question de la preuve. Comme cela a déjà été remarqué (O. Noël 2001) l’analyste est ici dans une position semblable à celle de la victime. Celle-ci est convaincue qu’elle en a été l’objet sans que cette conviction puisse se transformer en certitude absolue (il est vrai que cette incertitude est parfois partagée par l’auteur présumé de la discrimination lui-même…). Tous sont convaincus de son existence, les témoignages, les indices qui en fo...