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7 février 2020
- doi: 10.58079/n3rg
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Main d'œuvre Marché du travail Marché de l'emploi Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de EmbaucheCiter ce document
GdL, « Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation », Économie des conventions, ID : 10.58079/n3rg
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Résumé
Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau (2020) Document de travail, Centre d'études de l'emploi et du travail, n°201 Résumé. En prenant appui sur les données de l’enquête Offre d’emploi et recrutement (Ofer, 2015) de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), l’objectif de ce document est d’analyser les pratiques de recrutement des entreprises françaises afin de mettre en exergue les conventions et les segmentations du marché du travail. L...