53 | 2018 Digitalisation et recrutement : perspectives informationnelles et communicationnelles

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17 janvier 2019

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Communication, organisation et société

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Hypothèses : carnets de recherches en Sciences humaines et sociales

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Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de Embauche

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Hélène Marie-Montagnac, « 53 | 2018 Digitalisation et recrutement : perspectives informationnelles et communicationnelles », Communication, organisation et société, ID : 10.58079/n6k6

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Sous la direction de Isabelle Cousserand-Blin et Nathalie Pinède Depuis une vingtaine d’années, les pratiques de recrutement s’appuient toujours davantage sur des outils numériques et depuis une dizaine d’années, sur les réseaux sociaux. Elles se sont diversifiées pour s’inscrire dans une triple dynamique de visibilité, d’attractivité et de sélectivité, qui touche autant les organisations que les individus, autrement dit les recruteurs comme les candidats, chacun désormais attentif à sa répu...

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