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11 mai 2016
- doi: 10.58079/nxy7
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Droits et perspectives du droit (EA n°4487), « Licenciement d’un salarié absent pour maladie, pas de discrimination automatique ! », Droit du travail et de la protection sociale, ID : 10.58079/nxy7
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Résumé
Note sous Cass., soc. 27 janv. 2016, n° 14-10.084 réalisée par Juliette PORQUET, Master 2 Droit de la santé en milieu de travail, sous la direction de Céline LEBORGNE-INGELAERE, Maître de conférences à l’Université Lille 2 CRDP-LEREDS. Conformément à l'article L.1132-1 ((Article L.1132-1 du Code du travail : « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licenci...