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7 mai 2018
- doi: 10.58079/t0hy
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Daniel Pélissier, « Glassdoor, une plateforme numérique comme les autres ? », Présence numérique des organisations, ID : 10.58079/t0hy
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Résumé
Glassdoor est une plateforme d’avis[1] de salariés emblématique par son histoire et son fonctionnement. Fondée en décembre 2007 aux Etats-Unis[2], cette entreprise s’est développée autour d’une fonction d’usage, la publication d’évaluations anonymes des entreprises par leurs salariés. Elle arrive en France en octobre 2014, non sans inquiéter ou au moins questionner les services Ressources Humaines des organisations (Husson, 2014). Ce lancement, très accompagné médiatiquement, ne doit cependa...