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2 janvier 2018
- doi: 10.58079/u99e
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Bertrand Fauré, « Une théorie de l’amour pour les organisations ? », Mondes sociaux, ID : 10.58079/u99e
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Résumé
L’amour et les organisations productives, et tout particulièrement les entreprises, n’ont jusqu’ici pas toujours fait bon ménage. Et ce constat pourrait être aussi bien celui des managers et des chefs d’entreprise que celui des chercheurs (sciences de gestion, économie, sociologie, sciences de la communication…) qui ont pignon sur rue dans le domaine pourtant très vaste des recherches sur les organisations. Pourquoi les organisations auraient-elles besoin d’une théorie de l’amour ? Quels obj...