Les épistémès de la société : l’enclavement du savoir dans les structures sociales

Résumé Fr En Es

On s’entend généralement aujourd’hui pour dire que les sociétés occidentales contemporaines sont régies, d’une manière oud’une autre, par le savoir et l’expertise. Cet article débute par une analyse des sociétés du savoir (knowledge societies ») d’unpoint de vue sociologique : Une telle analyse montre que les processus du savoir qui envahissent la vie contemporaine représententune force structurante qui façonne les formes d’ordre et d’existence de ces sociétés. Dans le cadre de son argumentation,l’auteure analyse deux formes d’organisation sociale : les relations personnelles (présentées sous l’angle d’une sociabilitéaxée sur les objets) et l’organisation de l’entreprise (présentée sous l’angle des structures du laboratoire).

There is a widespread consensus today that contemporary Western societies are in one sense or another ruled by knowledgeand expertise. The paper begins to develop an analysis of knowledge societies from a sociological viewpoint, arguing that theknowledge processes which permeate contemporary life have a structuring force that shapes the forms of ordering and existenceof these societies. The paper discusses two forms of social organization relevant to the argument, personal relationships(discussed in terms of an object-centered sociality) and corporate organization (discussed in terms of laboratory structures).

Hoy existe un amplio consenso en las sociedades occidentales contemporáneas en el hecho que ellas son gobernadas, en unoou otro sentido, por el conocimiento y la competencia. Este texto comienza por desarrollar un análisis de las sociedades deconocimiento a partir de una perspectiva sociológica, argumentando que los procesos de conocimiento que hacen posible lavida contemporánea tienen una fuerza estructurante que modela las formas del ordenamiento y de la existencia de dichas sociedades.Este artículo discute dos formas de organización social que corresponden al debate, las relaciones interpersonales(enfocada en términos de sociabilidad centrada sobre el objeto) y a la organización corporativa (enfocada en términos de estructurasde laboratorio).