Le port du tailleur comme moyen de forger une identité de la femme au travail

Résumé Fr En

À New York, dans le contexte des politiques de Workfare, naît en 1996, une association caritative baptisée Dress for Success, qui propose gratuitement des tailleurs à des femmes défavorisées en recherche d’emploi afin qu’elles puissent se présenter à leurs entrevues d’embauche. Le tailleur, vêtement traditionnel et conservateur, incorpore un modèle corporel et une représentation de la féminité qui sert à promouvoir une représentation de l’employée modèle : agréable à regarder et docile. Basée sur la récupération de vêtements auprès du milieu des affaires, cette initiative se heurte à la matérialité du corps des femmes qu’elle vise à aider.

Since the implementation of workfare in 1996, a group of volunteers in New York called Dress for Success offers free suits for job interviews to poor women looking for work. A traditional and conservative style of clothing, the feminine business suit projects the body image and representation of femininity of the ideal employee, pleasant to look at, and docile. With clothing collected from the mainly white business world, the initiative finds a resistance in the reality of the bodies of the women being helped.