1972
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Relations industrielles ; vol. 27 no. 3 (1972)
Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1972
David P. Ross, « Training the Poor : A Benefit-Cost Analysis of Manpower Programmes in the U.S. Anti-Poverty Programme, D.O. Sewell, (Kingston : Queen’s University, Industrial Relations Centre 1971). XIV + 153. », Relations industrielles / Industrial Relations, ID : 10.7202/028317ar