La psychodynamique du travail, une alternative à l’individualisation de la santé mentale au travail

Fiche du document

Auteur
Date

1995

Discipline
Type de document
Périmètre
Langue
Identifiant
Source

Santé mentale au Québec

Relations

Ce document est lié à :
Santé mentale au Québec ; vol. 20 no. 2 (1995)

Collection

Erudit

Organisation

Consortium Érudit

Licence

Tous droits réservés © Santé mentale au Québec, 1995

Sujets proches En Fr

Working conditions Tâches

Citer ce document

Marie-France Maranda, « La psychodynamique du travail, une alternative à l’individualisation de la santé mentale au travail », Santé mentale au Québec, ID : 10.7202/032361ar

Métriques

Partage / Export

Résumé Fr En

Cet article propose une lecture critique des approches individualisantes sous-j acentes aux théories du stress, et présente l'approche collective de la psychodynamique du travail comme théorie alternative dans le domaine de la santé mentale au travail.

In this article, the author takes a critical look at the individualizing approaches that support theories on stress, in addition to presenting the collective approach to workplace psychodynamics as an alternate theory in the area of mental health in the workplace.

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en