2013
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Management international ; vol. 17 no. 2 (2013)
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Ruth Esperanza Roman Castillo et al., « El rol de las variables de nivel individual en la formación de capital social organizativo. El caso de una microempresa de base tecnológica », Management international / International Management / Gestiòn Internacional, ID : 10.7202/1015407ar
La notion de « capital social organisationnel » (CSO) met en valeur les bénéfices du développement et de l’entretien par l’entreprise de relations sociales internes et externes de bonne qualité. Cet article porte sur le cas de « Kirvit Ltda. », une très petite entreprise technologique (TPET) colombienne. L’objectif est d’analyser les moments de formation du CSO qui accompagnent l’innovation de l’un de ses produits. L’accent est mis sur l’action de trois variables dites « de niveau individuel ». Le type d’entreprise retenu est mis à profit pour mener une réflexion sur les particularités de la formation du CSO par rapport à la taille et la nature de l’entreprise.