Responsabilité sociale d’une entreprise publique : une formalisation du jeu des acteurs (note de recherche)

Résumé Fr En Es

Nous étudions le comportement de managers d’une entreprise publique, l’Office Chérifien des Phosphates, et d’élus locaux engagés dans une relation de RSE. Quels sont les fondements théoriques de ce type de relation et les stratégies de ces acteurs ? Nous formalisons, à partir de la théorie des jeux, l’influence des managers de l’OCP sur l’action des élus. Cette influence s’exerce soit par la coopération, soit par le contrôle. Elle peut déboucher sur de l’asymétrie informationnelle générée par les élus. Nous examinons l’attitude des managers de l’OCP confrontés à cette situation biaisée pour en tirer des enseignements managériaux.

We study the behavior of managers of a public company, the Chérifien Phosphates Office, and local officials engaged in a relationship of CSR. What are the theoretical foundations of this relationship and the strategies of these actors ? We formalize, from game theory, the influence of managers of the OCP on the action of elected officials. This influence is exercised either by cooperation or by the control. It can lead to information asymmetry generated by politicians. We examine the attitude of managers OCP facing this biased situation to draw managerial lessons.

Estudiamos el comportamiento de los directivos de una empresa pública, la « Oficina Cherifien » de Fosfatos, (uno de los principales exportadores de fosfatos en el mundo) y los funcionarios locales quienes participan de la RSE. ¿Cuáles son los fundamentos teóricos de esta relación y las estrategias de estos actores ? Formalizamos, desde la teoría de juegos, la influencia de los directivos de la OCP en las acciones de los funcionarios electos. Esta influencia se ejercerá o bien mediante una cooperación o mediante el control. Puede conducir a la asimetría de la información generada por los políticos. Se examina la actitud de los directivos OCP frente a esta situación distorsionda como para extraer un aprendizaje en la gestion.