2004
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Revue Gouvernance ; vol. 1 no. 1 (2004)
Tous droits réservés © Faculté des sciences sociales, Université d'Ottawa, 2004
Christian Rouillard et al., « Restructurations et pratiques d’accompagnement des nouveaux retraités dans l’administration publique fédérale du Canada : une analyse quantitative critique », Revue Gouvernance, ID : 10.7202/1039191ar
Les restructurations organisationnelles entraînent fréquemment des mises à la retraite anticipée. Afin de permettre à ceux-ci de s’adapter à un tel changement, les organisations publiques et privées offrent parfois des services d’accompagnement aux employés touchés. Afin de mieux comprendre l’impact de ces changements forcés sur les préretraités et l’efficacité des programmes d’accompagnement, les auteurs examinent l’état de santé d’un groupe de préretraités de la fonction publique fédérale du Canada. Ils avancent que les problèmes de santé physiques et psychologiques des préretraités sont généralement de faible intensité et que les programmes d’accompagnement s’avèrent inefficaces. L’article se conclut par un appel à repenser ces pratiques d’accompagnement et les théories du comportement qui leurs sont généralement sous-jacentes.