Les méthodes de sélection des candidats et leur influence sur le profil des têtes de listes lors des élections régionales en Espagne

Résumé Fr En

Cet article examine quelques-unes des principales conséquences politiques des méthodes de sélection des candidats régionaux en Espagne. Pour ce faire, les hypothèses théoriques sur les modes de sélection des candidats au niveau national sont revisitées et une plus grande attention est portée à l’influence combinée du degré d’inclusivité et de décentralisation. L’article explore les règles de sélection des candidats ainsi que le profil de ces derniers dans trois des principaux partis espagnols (PP, PSOE, IU) au cours des deux dernières décennies. Les résultats montrent de faibles différences entre les méthodes de sélection et les principales caractéristiques sociodémographiques des têtes de listes à l’échelle régionale. En revanche, il semblerait que le sélectorat (en l’occurrence les primaires) ait un impact plus important sur la carrière et l’ancienneté de ces têtes de listes.

The paper investigates some of the main political consequences of the regional top candidate selection methods in Spain. For that purpose, it revisits some assumptions made by the theory on candidate selection methods at the national level and suggests taking into account the combined influence of both the inclusiveness and the decentralization dimensions. The paper examines the candidate selection rules and profiles of the three main state-wide Spanish parties (PP, PSOE, IU) and candidates during the last two decades. The results show small differences between candidate selection methods and the main socio-demographic characteristics of the regional top candidates. However, the selectorate (that is, the primaries) does seem to have a stronger impact on their career and seniority.