Perception de la RSE par les dirigeants de PME camerounaises

Résumé Fr En Es

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique de développement des entreprises, quelle que soit leur taille. L’intérêt porté à la PME revêt ainsi un caractère important pour l’étude de ce concept. L’objectif de cette recherche est d’appréhender dans un territoire donné la perception qu’ont les dirigeants de PME de la RSE dans un environnement marqué par le déséquilibre institutionnel. Une enquête exploratoire menée auprès de 22 dirigeants de PME camerounaises a permis de relever que les PME sont porteuses de finalités non exclusivement lucratives, que les convictions managériales – caractérisées par les valeurs éthiques et substantielles – et la culture traditionnelle fondent la perception de la RSE des dirigeants de PME.

The Corporate Social Responsability impose himself today like a stratagic lever of the development of small Meduim Enterprise independently to it size. The concern of this issue for SME has become a major concept for our study. The purpose of this reseach is to apprehend the perception that leader of SME have on Corporate Social Responsability in a environment labelled by the imbalance in the economy. An investigation driven nearby twenty two leaders of SME’s Cameroonian allowed to remark that SME are carrier of the finalty no necessarily lucratif, that the conviction of managing characterized by ethical securities and substancial and the traditional culture are the foundation of social responsability.

Hoy, la responsabilidad social empresarial (RSE) es necesaria como una palanca estratégica para el desarrollo de las empresas, independientemente de su tamaño. Por tanto, el interés llevado a las PyME tiene un carácter importante para el estudio de este concepto. El objetivo de esta investigación es aprehender en un determinado territorio la percepción que los directivos de las PyME han de la RSE en un entorno marcado por el desequilibrio institucional. Un estudio exploratorio de veintidós directivos de PyME camerunés ha evidenciado que las PyME son portadores de finalidad no exclusivamente lucrativos, que las creencias de gestión – caracterizadas por valores éticos y consistentes – y la cultura tradicional determinan la percepción de la RSE de los ejecutivos de las PyME.