2017
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Management international ; vol. 21 no. 2 (2017)
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Antonio L. Leal-Rodríguez et al., « Fostering Entrepreneurship by Linking Organizational Unlearning and Innovation: The Moderating Role of Family Business », Management international / International Management / Gestiòn Internacional, ID : 10.7202/1052689ar
L’innovation est un élément clé de l’entrepreneuriat et est considéré comme crucial pour obtenir un avantage concurrentiel durable. Le modèle de reserche de cet article explore la relation entre le désapprentissage organisationnelle et la performance de l’innovation. Le modèle évalue l’influence modératrice de l’entreprise familiale dans ce lien. Les hypothèses ont été testées à l’aide d’un échantillon de 145 entreprises dans le secteur manufacturier espagnol composants automobiles. Les relations entre les constructions ont été évaluées à l’aide des moindres carrés partiels (PLS). Les résultats montrent un effet positif et significatif de désapprentissage organisationnelle dans la performance de l’innovation de l’entreprise.