2017
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Management international ; vol. 21 no. 2 (2017)
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Chiraz Ben Ali et al., « CEO Monitoring and Board Effectiveness: Resolving the CEO Compensation Issue », Management international / International Management / Gestiòn Internacional, ID : 10.7202/1052692ar
Cette étude examine l’impact des mécanismes de gouvernance sur la rémunération du Président Directeur Général (PDG) sur un échantillon de grandes sociétés françaises cotées sur la période 2009-2011. Les résultats montrent que la rémunération du PDG est négativement associée à la présence de sa famille et positivement associée à la taille du conseil d’administration, au cumul des mandats, au nombre de réunions du conseil, et à l’indépendance du comité de rémunération. La rémunération augmente également avec la taille de l’entreprise et sa performance passée et présente. Notre étude questionne l’efficacité des attributs formels du conseil à limiter la rémunération du PDG.