Vécu et rapport au travail des prestataires d'assistance sociale de longue durée

Résumé Fr En

Dans un contexte où les politiques d’aide financière de dernier recours visent de plus en plus la réintégration au marché du travail, cette étude qualitative traite de l’expérience des prestataires d’assistance sociale (AS) de longue durée au Québec ainsi que de leur rapport au travail. Les analyses d’entretiens semi-dirigés auprès de 46 prestataires et ex-prestataires ayant effectué une transition vers le travail mettent en lumière les nombreux obstacles à une éventuelle transition vers le travail. Les prestataires accordent généralement une grande valeur au travail fondée sur ses divers avantages psychologiques et financiers. Ces avantages prennent part au processus décisionnel des prestataires par rapport à l’AS et au marché du travail. Le sentiment de sécurité que procure l’AS, combiné aux obstacles administratifs qu’imposent une sortie et une éventuelle réintégration du dispositif d’AS, en cas de nécessité, viennent cependant se placer comme éléments dissuasifs à une sortie de l’AS.

Grounded in a context where last-resort financial assistance policies are increasingly aimed at facilitating reintegration into the labour market, this qualitative study examines the experiences of long-term social assistance (SA) recipients in Quebec, as well as their relationship to work. Analyses of semi-structured interviews with 46 recipients and “ex-recipients” who have made a transition back to work highlight the many obstacles to reintegrating into the workforce. Recipients generally place a high value on work, based on its various psychological and financial benefits. These benefits influence the decision-making process of recipients with respect to both SA and the labour market. However, the sense of security provided by SA, combined with the administrative obstacles imposed when seeking to leave the SA system or to re-enter it when necessary, act as deterrents to getting off SA.