2021
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McGill Law Journal ; vol. 66 no. 3 (2021)
© BethanyHastie, 2021
Bethany Hastie, « (Re)Discovering the Promise of Fraser? Labour Pluralism and Freedom of Association », McGill Law Journal / Revue de droit de McGill, ID : 10.7202/1088285ar
L’article 2(d) de la Charte canadienne des droits et des libertés, qui garantit la liberté d’association, a subi une évolution substantielle au cours de la dernière décennie. La présente étude propose une interprétation pluraliste et fondée sur l’objet de l’article 2(d). J’avance que l’article 2(d) contient un ensemble de droits disponibles à des fins de représentation collective au travail, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur du modèle Wagner de syndicalisme majoritaire-exclusif. Pour appuyer une telle interprétation, cette étude entreprend de réexaminer l’arrêt de la Cour suprême Ontario (Procureur général) c. Fraser. Elle démontre l’engagement de la Cour suprême dans Fraser envers une pluralité de formes de rapports collectifs au travail et revisite la jurisprudence subséquente à la lumière de cet engagement. Finalement, cette étude cherche à jeter les bases d’une plus grande réflexion sur la capacité du droit à la liberté d’association de protéger et de promouvoir les droits des travailleurs au Canada, et ce dans une pluralité de contextes.