Les inégalités de genre en matière de patrimoine chez les personnes seules dans les contextes canadiens et québécois

Résumé Fr En

De plus en plus d’études s’intéressent aux inégalités de patrimoine entre les différents groupes sociaux, cette ressource étant particulièrement importante dans un contexte de vieillissement de la population. Jusqu’à présent toutefois, peu de recherches se sont penchées sur les différences de genre en matière de patrimoine, surtout dans les contextes canadiens et québécois. Le présent article comble ce manque en comparant la richesse accumulée des hommes et des femmes ne vivant pas avec un autre adulte au Canada et au Québec. À l’aide de régressions quantiles et de l’Enquête sur la sécurité financière, nous décrivons les écarts de patrimoine entre les hommes et les femmes aux 25e, 50e et 90e percentiles. Nos résultats indiquent que des inégalités existent, surtout au 90e percentile, et qu’elles sont magnifiées par la présence d’enfant(s). Les écarts de richesse sont expliqués en partie par les différences de revenus entre les hommes et les femmes, mais aussi par la propension plus faible des femmes d’être propriétaires d’entreprise et d’avoir reçu un héritage comparativement aux hommes.

A growing body of research addresses the issue of wealth inequality between social groups, accumulated wealth being critical to well-being in the context of population aging. Thus far, however, this line of work has dedicated relatively little attention to the issue of gender wealth disparities, especially in the Canadian and Québécois contexts. We help fill in this gap by exploring net worth differences between men and women who do not live with another adult in Canada and Québec. Using quantile regressions and data from the Survey of Financial Security, we describe gender wealth gaps at the 25th, 50th and 90th percentiles of the net worth distribution. We find significant wealth disparities between men and women, especially at the 90th percentile and conditional on having children in the household. Those gaps are explained in part when accounting for gender wage disparities, but other factors are also at play, including gender differences in business ownership and the receipt of private transfers.