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1993
- doi: 10.7202/706619ar
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Service social ; vol. 42 no. 2 (1993)
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Workplace climate Workplace Working conditions, Physical Working environment Climate, Workplace Worksite environment Environment, Work Workplace environment Work places Places of work Prostration, Nervous Breakdown, Nervous Nervous exhaustion Nervous prostration Neurasthenic neuroses Exhaustion, Nervous Nervous breakdown Mental exhaustion Mental overwork Fatigue, Mental Overwork, Mental Intellectual fatigue Burnout (Psychology) Influence and results cultural adaptation Agotamiento nervioso Beard, Enfermedad de Kaloshi Surmenage professionnel Syndrome d'épuisement professionnel Burnout Mort par la fatigue au travail Burn-out Dépression d'épuisement Burn out Dépression de surmenage Syndrome du burn out Mort par excès de travail Neurasthénie Psychasthénie Fatigue nerveuse Maladie de Béard Fatigue intellectuelle Béard, Maladie de Épuisement Impact (influence exercée) Conséquences Milieu professionnel Lieux de travail Lieu de travail Travail, Milieu de Environnement de travail Locaux de travail Cadre de travail Espaces de travail influenceCiter ce document
Jean-Pierre Villeneuve et al., « Le cadre de travail et l’épuisement professionnel des intervenants sociaux en Gaspésie », Service social, ID : 10.7202/706619ar
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Résumé
Cet article examine l'influence du cadre de travail sur l'épuisement professionnel d'un échantillon de 95 intervenants sociaux en Gaspésie. L'échelle d'environnement de travail (EET) de Moos et Insel et l'inventaire d'épuisement professionnel de Maslach sont utilisés pour mesurer les deux variables. L'absence de clarté dans la définition du cadre et des attentes de travail a une influence sur la fréquence et l'intensité de l'épuisement émotionnel des personnes en moins bonne santé et vivant en couple ; l'intensité de l'épuisement émotionnel est aussi plus forte pour les intervenants sans formation universitaire et sa fréquence est plus élevée lorsqu'ils font leur intervention en contexte d'autorité et dans un milieu où le nombre d'intervenants est plus élevé. Quant à l'absence de clarté, elle influence surtout la fréquence de l'épuisement émotionnel dans les milieux plus petits et en contexte d'autorité.