«Союз родства и узы крови» : генеалогия и структура правящей элиты России 1725-1762 гг.

Résumé Fr En

L’étude des liens de parenté dans l’élite dirigeante de la Russie des années 1725-1762 a permis d’identifier la structure de cette élite : le cercle intérieur, qui représente 40 % (dont 10 % des groupes les plus solidaires), le cercle extérieur (16 %) et la périphérie (44 %). L’analyse montre qu’il existait une très forte corrélation entre la place d’un homme dans le réseau de parenté, sa carrière et sa richesse. En outre, il s’avère que la Table des rangs limitait considérablement la mobilité verticale : le nombre de nouveaux venus rejoignant l’élite dans les années 1725-1762 était deux fois plus faible que dans les années 1613-1689. Elle entretenait le « népotisme » des vieilles familles et favorisait sa diffusion parmi les nouvelles. La Table des rangs était le produit d’une pensée rationnelle, mais l’étroitesse du lien entre les relations de parenté et le service nous permet de remettre en question le point de vue historiographique traditionnel selon lequel le système de promotion créé par Pierre le Grand était fondamentalement différent des pratiques du siècle précédent.

The study of kinship ties among Russia’s ruling elite in the years 1725-1762 has allowed us to identify the structure of this elite: the inner circle, which made up 40% (including 10% of the most united groups), the outer circle (16%) and the periphery (44%). Our analysis shows that a very strong correlation existed between a man’s place in the kinship network, his career, and his wealth. In addition, it turns out that the Table of Ranks significantly limited vertical mobility: the number of newcomers joining the elite in the years 1725-1762 was twice lower than in the years 1613-1689. The Table maintained the “nepotism” of old families and fostered its spread among new ones. The Table of Ranks was a product of rational thinking, but the close interrelation between kinship relations and service allows us to question the traditional historiographical view according to which the system of promotion created by Peter the Great was fundamentally different from the practice of the previous century.