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2022
- ISIDORE Id: 10670/1.051154...
- 0034-7590
- doi: 10.1590/S0034-759020220509
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RAE - Revista de Administração de Empresas
Mots-clés
Administración y Contabilidad inovação sustentabilidade Economia circular cultura organizacional valores organizacionaisSujets proches
Circulares administrativas Órdenes circularesCiter ce document
Luisa Lavagnini Barboza et al., « VALORES ORGANIZACIONAIS COMO SUPORTE PARA A ECONOMIA CIRCULAR E A SUSTENTABILIDADE », RAE - Revista de Administração de Empresas, ID : 10.1590/S0034-759020220509
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Résumé
A transição para a Economia Circular (EC) requer uma compreensão mais aprofundada dos valores organizacionais, os quais podem estimular e encorajar inovações e atitudes sustentáveis. Entretanto, a maioria dos estudos aborda majoritariamente aspectos técnicos dessa transição. Portanto, o objetivo deste artigo foi identificar e analisar valores organizacionais essenciais para sustentar uma cultura que incorpore conceitos de circularidade e sustentabilidade. A partir de uma abordagem multi-método, identificamos 29 valores circulares e propusemos a definição de cada um deles. Os valores identificados foram discutidos em relação à sua importância para alavancar a sustentabilidade. Ademais, exemplificamos, por meio de um estudo de caso, a adoção de valores circulares por uma organização específica, e como ela está nutrindo esses valores. Este estudo seminal enriquece a discussão sobre a importância de soft skills para a transição à EC. Além disso, ele valoriza a relevância da gestão de recursos humanos nas organizações para impulsionar a sustentabilidade.
