27 juin 2022
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Victor Combes, « Management mutualiste : la fin d'un oxymore ? », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10670/1.06f0f2...
Les organisations mutualistes font partie de l’Economie Sociale et Solidaire, qui porte l’ambition d’une alternative face au modèle capitaliste dominant, malgré des pratiques hétérogènes et une banalisation galopante. Le management mutualiste, encore peu conceptualisé, est l’objet d’une thèse CIFRE au sein d’un groupe mutualiste français. Dans le cadre d’un positionnement épistémologique interprétativiste, notre travail empirique, sous-tendu par trois méthodes de collecte de données, s’est focalisé sur le suivi et l’analyse des effets d’un dispositif fondé sur le codéveloppement et proposé aux managers de ce groupe mutualiste. Il révèle un isomorphisme managérial en décalage avec la dynamique de l’alter souhaitée et prônée par les organisations mutualistes. Ce travail fait émerger : un apport conceptuel autour de l’intelligence relationnelle, des recommandations autour d’un management mutualiste, et la proposition d’un nouveau dispositif au service d’une culture mutualiste repensée.