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2018
- handle: 10670/1.06zp4t
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Perfiles Latinoamericanos
Mots-clés
Sociología Chile Capital humano trabajo remunerado mercado del trabajo trabajo de la mujerSujets proches
Labor and laboring classesCiter ce document
Carlos René Rodríguez Garcés et al., « Capital humano y factores culturales: determinantes de la inserción laboral femenina en Chile », Perfiles Latinoamericanos, ID : 10670/1.06zp4t
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Résumé
"La creciente inserción femenina es uno de los hechos más relevantes del mercado laboral chileno. Por ello, en este artículo, mediante un análisis de tendencia y perfil laboral y un modelo de regresión logística, se examinan los factores asociados a la participación de la mujer en el mercado del trabajo. Además de la tradicional presencia de componentes de perfil educativo y sociofamiliares, se observa la incidencia de los componentes culturales. Mujeres más jóvenes, mejor preparadas y sin pareja registran una mayor tasa de participación. Así mismo, esta inserción laboral se facilita por cuestiones de norma social que se vinculan a perfiles actitudinales no prejuiciados hacia el trabajo remunerado y conceptualizaciones subjetivas respecto del carácter obstaculizador que tendrían los hijos."