La mutualité dans les Ardennes : Spécificités régionales, dynamismes et réalisations (1850-1995)

Résumé En Fr

Mutual benefit societies in the Ardennes: regional specificities, dynamics and achievements (1850-1995)Throughout the XIXth century, mutual benefit societies developed progressively in the department of the Ardennes. At the beginning, their development was slowed down by the attitude of very suspicious administrative authorities. However, during the second part of the XIXth century and the Industrial Revolution, important societies were born, their members were workers. Important textile and industry factory owners were often their leaders. They set up a particular form of protection: the paternalistic mutuality. It is characterised by a strong leadership but also a form of kindness, which improved residents of the Ardennes’ daily life. The mutuality in the Ardennes was marked by both a particular attention towards the workers’ fate and the setting up of ambitious social actions. This Ardennais characteristic was responsible for the management of the Department Union by a small group of local notabilities (political men, factory owners). After the 1960’s the leaders will be renewed and a more modern management of the Departmental Union introduced.

Au cours du XIXe siècle, les sociétés de secours mutuels se développent petit à petit dans le département des Ardennes. Au départ, elles sont freinées par des instances administratives très méfiantes. Toutefois, dans la seconde partie du XIXe siècle, avec la Révolution industrielle, d’importantes sociétés voient le jour, composées par la masse ouvrière. Elles sont souvent dirigées par des grands patrons du textile ou de la métallurgie. Ces derniers mettent en place une forme singulière de protection : la mutualité paternaliste. Celle-ci est teintée d’un fort dirigisme mais aussi d’une bienveillance qui va rendre possibles de nombreuses améliorations dans le quotidien des Ardennais. La mutualité dans les Ardennes est marquée par une attention particulière au sort des ouvriers et la mise en place d’œuvres sociales d’envergures. Cette « empreinte » ardennaise a longtemps conditionné la gestion de l’Union départementale par un petit groupe de notables locaux (élus, patrons). Il faut attendre les années soixante pour assister à un renouvellement des dirigeants et une gestion plus moderne de l’Union départementale.