Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel
Fiche du document
29 septembre 2021
- handle: 10670/1.08g817
- Report N°: 12
- halshs: halshs-03358079
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
Syndicats Dialogue social Relations professionnelles en entreprise Modèles socio-productifs LEST-Coordinateur Réformes du droit du travail J - Labor and Demographic Economics/J.J5 - Labor–Management Relations, Trade Unions, and Collective BargainingSujets proches
GIE Petites et moyennes entreprises Groupement d'intérêt économique PME Dialogue social Climat socialCiter ce document
Baptiste Giraud et al., « Reconfigurations des usages et des pratiques du "dialogue social" en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel », HAL-SHS : sociologie, ID : 10670/1.08g817
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Résumé
Fruit d'un travail interdisciplinaire, ce rapport de recherche réalisé pour le compte de la Dares (APR post-enquête REPONSE 2017) a pour objectif de mieux rendre compte des reconfigurations des formes et des usages des dispositifs du « dialogue social » en entreprise, à partir d’un questionnement axé sur l’articulation entre modèles socio-productifs et pratiques du dialogue social en entreprise. Il s'appuie sur une enquête de terrain ainsi que sur l'exploitation des données de l'enquête REPONSE de la Dares.