Belgique. Hausse des salaires nominaux, aides publiques ponctuelles et perte de pouvoir d’achat

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Dans un contexte d’inflation exceptionnelle, les syndicats belges combattent la loi qui encadre la négociation salariale bisannuelle. L’indexation automatique qui prévaut en Belgique protège le revenu des salariés et des allocataires sociaux. Mais elle n’empêche pas une perte du revenu réel et bloque la hausse négociée des salaires. Le gouvernement s’en tient au cadre légal, tout en prenant des mesures pour aider les ménages et les entreprises face à la hausse des prix, en particulier de l’énergie.

Against a backdrop of unusually high inflation, Belgian unions are challenging the law enshrining biannual salary negotiations. Belgium’s automatic wage indexation protects the income of employees and benefits recipients. But it does not prevent the loss of real earnings, and blocks employees from negotiating rises. The government is sticking with the current legal framework, while taking measures to assist households and businesses in the face of price rises, particularly with respect to energy prices.