Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources

Résumé Fr En

Cette recherche consiste à déterminer les stratégies d’ajustement adoptées par les membres du personnel soignant en EHPAD pour gérer leur stress au travail lorsqu’ils sont confrontés à des menaces de leurs ressources. En partant d’une analyse qualitative et d’un cadre théorique basé sur la théorie de la conservation des ressources (COR) nous avons identifié trois types de stratégies : exploratoires, défensives et d’investissement. Nous en déduisons des implications managériales en matière de prévention de la santé au travail à destination des managers des EHPAD.

This research aims to determine the coping adopted by nursing staff at nursing homes to manage their stress at work when they are confronted with threats to their resources. Using a qualitative analysis and a theoretical framework based on conservation of resources (COR) theory, we identified three types of strategies: exploratory, defensive and investment. Thus, we deduce managerial implications in terms of occupational health prevention for nursing homes managers.