Migration du travail qualifié et formation de capital humain dans les pays en développement : un modèle stylisé et une revue de la littérature récente

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Cet article propose un modèle stylisé permettant d’étudier, dans un cadre analytique unifié, les différents mécanismes par lesquels l’émigration de travailleurs qualifiés affecte la formation de capital humain dans les pays en développement. Pour chacun des canaux envisagés – effets de fuite, rôle des migrations temporaires, incitations liées aux perspectives de migrations, impact des envois de fonds des travailleurs migrants, et effets de réseaux –, nous indiquons les conditions théoriques nécessaires à l’obtention d’un effet de long terme positif et présentons l’état des lieux de la littérature théorique et empirique sur ces questions2.Classification JEL : F22 ; J24 ; O15.

In this paper we use a stylised model of brain-drain migration to analyse the different channels through which skilled emigration affects the sending countries in a harmonised analytical framework. For each possible channel (the drain effect, temporary migration, incentives to educate thanks to migration prospects, the impact of workers’ remittances, and network effects) we derive the conditions necessary for a long-run, beneficial effect to obtain, and we survey the relevant theoretical and empirical literature. JEL Classification: F22; J24; O15.