A estrutura fatorial dos atributos valorativos e descritivos do trabalho: um estudo empírico de aperfeiçoamento e validação de um questionário.

Résumé 0

"O estudo objetivou aprofundar a compreensão da estruturafatorial dos atributos valorativos (o que deve ser) e descritivos(o que é) do trabalho e aperfeiçoar o instrumento demedida destas facetas do significado do trabalho. Foi desenvolvidocom 622 trabalhadores de uma construtorahabitacional e duas redes de supermercado, no Distrito Federal,através da aplicação do Inventário do Significado doTrabalho (IST) e de entrevistas. Os resultados consistem emduas estruturas fatoriais distintas para os atributos valorativose descritivos. A primeira, com cinco fatores, “ExigênciasSociais”, “Justiça no Trabalho”, “Esforço Corporal eDesumanização”, “Realização Pessoal” e “SobrevivênciaPessoal e Familiar”. A segunda, com quatro fatores, “Êxitoe Realização Pessoal”, “Justiça no Trabalho”, “SobrevivênciaPessoal e Familiar” e “Carga Mental’. As análisesfatoriais secundárias apontaram que a principal idéiaaglutinadora, entre os atributos valorativos, é a função socialdo trabalho, enquanto entre os atributos descritivos é adureza do trabalho."