Faire (re)connaître les inégalités au travail : résistances et enjeux

Résumé En Fr

After forty years of public action in favour of gender equality at work, the situation of women still seems unenviable on the labour market. How are we to understand this discrepancy between a pro-active stance and the status quo of inequality? This article provides some answers drawing on a qualitative research conducted since the late 2000s and the concept of "resistance to equality".

Quarante ans après la promulgation de la première loi sur l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail semble toujours peu enviable, et ce alors même que la promotion de l’égalité s’est progressivement imposée comme problème public. Comment comprendre ce décalage entre volontarisme affiché et statu quo des inégalités ? Cet article apporte des éléments de réponse à cette énigme à partir d'une recherche qualitative menée depuis la fin des années 2000 et en mobilisant le concept de "résistance à l’égalité".