Workers' perception of remote working. What can we learn from a transalpine analysis of remote work experience andpersonal and professional satisfaction? Perception du télétravail par les travailleurs. Quels enseignements d’une analyse transalpine sur l’expérience du télétravail et la satisfaction personnelle et professionnelle ? La percezione del telelavoro da parte dei lavoratori. Cosa possiamo imparare da un'analisi transalpina dell'esperienza del telelavoro edella soddisfazione personale e professionale? En Fr It

Résumé En Fr It

New forms of work have changed the way employees and the self-employed work. The aim of this article is to studyperceptions of teleworking, in particular by identifying the link between teleworking and satisfaction. Based onresponses to a questionnaire administered in France and Italy as part of the European AlpSatellites project, we identifythat telecommuting has little impact on satisfaction generation. However, a more detailed analysis shows that certaincomponents of teleworking play a role in job and life satisfaction.

Les nouvelles formes de travail ont modifié les pratiques que peuvent avoir les salariés et les travailleurs indépendants. L’objectif de cet article est d’étudier les perceptions à l’égard du travail à distance (télétravail), notamment en identifiant le lien entre télétravail et satisfaction. En se basant sur les réponses à un questionnaire administré en France et en Italie dans le cadre du projet européen AlpSatellites, nous identifions que le télétravail a peu d’impact sur la génération de la satisfaction. Pour autant, une analyse plus détaillée montre que certaines composantes du télétravail jouent un rôle dans la satisfaction au travail ou dans la vie.

Le nuove forme di lavoro hanno cambiato le pratiche lavorative dei dipendenti e dei lavoratori autonomi. L'obiettivo diquesto articolo è studiare la percezione del telelavoro, in particolare individuando il legame tra telelavoro esoddisfazione. Sulla base delle risposte a un questionario somministrato in Francia e in Italia nell'ambito del progettoeuropeo AlpSatellites, si rileva che il telelavoro ha un impatto minimo sulla generazione di soddisfazione. Tuttavia,un'analisi più dettagliata mostra che alcune componenti del telelavoro giocano un ruolo nella soddisfazione lavorativa edi vita.