Sélections, du système éducatif au marché du travail : XXVIèmes journées du longitudinal, Toulouse, 12-13 novembre 2020
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- ISIDORE Id: 10670/1.158435...
- isbn: 978-2-11-151942-8
- halshs: halshs-03136294
- doi: 10.4000/books.cereq.1004
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Market, Labor Supply and demand for labor Employees--Supply and demand Demand for labor Demand, Labor Labor force participation Workforce Work force Labor force Labor pool Empleo--Oferta y demanda Mercado de empleo Mercado laboral Oferta y demanda laboral Trabajo--Mercado Trabajo--Oferta y demanda Main d'œuvre Marché du travail Marché de l'emploi Flexibilité de l'emploi Offre de main d'oeuvre Emploi, Marché de l' Main-d'oeuvre, Marché de la Demande de main-d'oeuvre Travail, Marché du Marché de la main-d'oeuvre Marché de l'emploi Demande de travail Offre de travailCiter ce document
Marianne Blanchard et al., « Sélections, du système éducatif au marché du travail : XXVIèmes journées du longitudinal, Toulouse, 12-13 novembre 2020 », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10.4000/books.cereq.1004
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Résumé
Les enjeux des 26e journées du longitudinal (JDL) étaient d’examiner les formes de la sélection, ainsi que leurs évolutions et leurs articulations, d’interroger l'expérience de celles et de ceux qui sont sélectionnés et de celles et de ceux qui sélectionnent et de distinguer les ressemblances et les dissemblances entre les deux univers scolaire et professionnel. L’approche longitudinale requise pour ces journées a permis d’analyser les sélections successives au fil des parcours, dans le système éducatif puis vers et sur le marché du travail, ceci notamment en examinant les déterminants qui conduisent à accéder ou non à telle ou telle position dans le système éducatif (niveau, filière, spécialité, etc.), ou sur le marché du travail (qualification, secteur, etc.). À cette fin, les contributions se sont appuyées sur des méthodes quantitatives, via des enquêtes nationales ou locales, ou qualitatives, par des entretiens biographiques et/ou des interrogations répétées.
