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- handle: 10670/1.1lt3iz
- hal: hal-02945458
- doi: 10.3917/rfse.014.0155
- SCIENCESPO: 2441/1vgtaiu54v84solrjjh4566tv7
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Working conditions Evaluación--Metodología Métodos de evaluación Audit Estimation Prisée Évaluations Audits Évaluation du service rendu TâchesCiter ce document
Emmanuelle Marchal et al., « Entretien avec François Eymard-Duvernay et Emmanuelle Marchal », Archive ouverte de Sciences Po (SPIRE), ID : 10.3917/rfse.014.0155
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Résumé
Pour ce numéro spécial « Recruter, les enjeux de la sélection », nous avons procédé à deux entretiens, le premier avec Emmanuelle Marchal, sociologue et directrice de recherche au CSO (Centre de sociologie des organisations), le second chez François Eymard-Duvernay, économiste et professeur émérite à EconomiX (Université de Paris Ouest Nanterre La Défense), en compagnie d’Emmanuelle Marchal. Ces échanges sont reproduits ici en deux parties. Dans un premier temps, les deux auteurs de Façons de recruter (1997) répondent ensemble aux questions sur leur collaboration et les travaux collectifs initiés au Centre d’études de l’emploi sur l’évaluation des produits et des personnes, puis Emmanuelle Marchal répond seule aux questions sur la suite de son travail.