Condiciones de la gestión del conocimiento, capacidad de innovación y resultados empresariales. Un modelo explicativo
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1 décembre 2013
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Condiciones de la gestión del conocimiento capacidad de innovación resultados empresarialesSujets proches
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Julio César Acosta Prado et al., « Condiciones de la gestión del conocimiento, capacidad de innovación y resultados empresariales. Un modelo explicativo », Pensamiento & Gestión, ID : 10670/1.1rfinv
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Résumé
Resumen El objetivo del artículo es construir un modelo explicativo de las relaciones entre las condiciones de la gestión del conocimiento y la capacidad de innovación y, su efecto sobre los resultados empresariales. Todo ello, a partir de la combinación de condiciones tanto internas (propósito estratégico, estructura flexible, tecnologías de información y comunicación y, ambiente interno) como externa (entorno competitivo), que guían el proceso de desarrollo y renovación de nuevas capacidades que implican efectos tanto de apropiabilidad y obtención de conocimiento como la generación de resultados. Se analiza el concepto de capacidad de innovación y se propone una definición amplia, así como un modelo explicativo que integra las condiciones necesarias para que el conocimiento concurra y evolucione dentro de la organización y su influencia sobre la capacidad de innovación.