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2007
- handle: 10670/1.1ucee4
- 1138-5758
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Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa
Mots-clés
Economía y Finanzas Flexibilidad Externalización Teorías organizativas Estrategia de la empresaSujets proches
Labor and laboring classesCiter ce document
Ma. José Vela Jiménez et al., « Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales », Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, ID : 10670/1.1ucee4
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Résumé
"Este artículo analiza, en una muestra de 156 empresas españolas, los antecedentesde la externalización y su efecto conjunto (e interrelación) con otras dimensiones deflexibilidad en el trabajo sobre los resultados de la empresa. El análisis de ecuaciones estructuralescontrasta las hipótesis de investigación para cada una de las tres categorías de actividadesexternalizadas según su nivel estratégico: bajo, medio o alto nivel estratégico. Los datosdel estudio indican que existen diferencias en la explicación de los antecedentes de la externalización y en su impacto sobre los resultados, según el nivel estratégico de la actividadexternalizada. El artículo discute las implicaciones directivas de las evidencias empíricas paralas empresas que consideren decisiones de externalización y flexibilidad, y sugiere que laexternalización podría reforzar el impacto de la flexibilidad interna en el trabajo sobre losresultados de la empresa."