L’emploi à la Réunion : quelques réflexions et propositions

Résumé En Fr

Employment in Reunion : some reflections and proposals. Employment in Reunion over the last thirty years and for the future, in the medium term at least, is clearly going to show a pronounced decline in the primary sector ; stagnation at its current low level in the secondary sector, and powerful growth in the tertiary sector. We shall instance certain structural transformations which until now have not been studied in any detail nor integrated into economic action. For example, there is the distribution of the net increase in employment in favour of women, to the detriment of men, and the arrival of people from the French mainland to supply the human capital needed for the process of departmentalization in the public services and private enterprise. This has accentuated the stagnation of the employment situation for men who are natives of the island. The progressive feminization of the working population cannot be controlled, and should no doubt simply be accompanied by measures to support male employment On the other hand, a policy of winning back jobs for those originating from la Reunion has more chance of success, respecting as it does the traditions of equality in employment : this can be achieved by restating training opportunities at middle and higher levels.

L’évolution des emplois à la Réunion au cours des trente dernières années et pour le moyen terme à venir, est claire : déclin prononcé du secteur primaire, stagnation à un bas niveau du secteur secondaire, croissance puissante du secteur tertiaire. Il sera fait état de certaines transformations structurelles qui ont été jusqu’à présent peu étudiées et faiblement intégrées dans les actions économiques à savoir le partage de la création nette d’emplois qui s’est fait en faveur des femmes au détriment des hommes et l’arrivée de Métropolitains, destinée à fournir le capital humain exigé par le processus de départementalisation au niveau des services publics et des entreprises privées, qui a accentué la stagnation de l’emploi masculin pour les natifs de l’Ile. Si la féminisation progressive de la population active n’est guère susceptible d’être contrôlée et doit être sans doute simplement accompagnée de mesures de soutien de l’emploi masculin, en revanche, une politique de reconquête des emplois par les Réunionnais d’origine offre plus de perspectives tout en étant élaborée dans le respect des traditions d’égalité devant l’emploi : cela passe évidemment par une reformulation des actions de formation moyenne et supérieure.