Fiche du document
1 juin 2021
- handle: 10670/1.1yt8xc
Ce document est lié à :
10.24275/etypuam/ne/542021/rodriguez
info:eu-repo/semantics/openAccess
Mots-clés
Economia de genero desigualdad salarial de género ciclo económico empleo manufacturas encuesta de los hogares E32 J16 J21 J31Sujets proches
Earnings Wage rates Wage-fund Departmental salaries Remuneration Pay Salaries Compensation Working class--Wages Products, Manufactured Manufactured goods Products Manufactured products Artículos manufacturados Manufacturas Productos manufacturados Remuneraciones Retribuciones Sueldos Trabajadores--SalariosCiter ce document
Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez et al., « Desigualdad salarial por género y ciclo económico en las manufacturas mexicanas », Economía: teoría y práctica, ID : 10670/1.1yt8xc
Métriques
Partage / Export
Résumé
RESUMEN Se analiza la relación cíclica de los salarios y la brecha salarial por género con seis variables macroeconómicas del sector manufacturero de México durante 1993.1-2017.3. La teoría sugiere que la brecha salarial disminuye en las recesiones y se amplía durante la fase expansiva del ciclo (procíclica). Esta hipótesis se prueba usando el filtro H-P, para medir el ciclo, y la metodología Oaxaca-Blinder, para estimar la brecha salarial. Los datos provienen de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU, periodo 1993-2004) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE, periodo 2005-2017). Los resultados indican que salarios y brecha salarial siguen una conducta procíclica con producción, inversión, exportaciones y costos unitarios, pero son más volátiles y con fluctuaciones de mayor duración. Además, resultan contracíclicos con productividad laboral e inflación. Se diseñan algunas implicaciones de política sobre desigualdad de género.