Vieillissement de la population et dépendance économique en Thaïlande. : Une analyse prospective multidimensionnelle

Résumé En Fr

While population ageing poses fiscal and dependency challenges for Thailand, conventional measures of population ageing may misrepresent future burdens by overlooking key societal changes under way. Given improvements in health and life expectancy which should slow down the pace of population ageing, this paper argues that the threshold of ’old age’ (65+) should be redefined. Additionally, the analysis considers changes in labour force participation and productivity brought about by improved educational attainment and a shift from the informal to the formal sector. By using a microsimulation population projection model, the study forecasts the population of Thailand from 2020 to 2070 and calculates dependency ratios that incorporate these dimensions. The analysis highlights the mitigating potential of measures to facilitate economic formalization and human capital development.

En Thaïlande, alors que le vieillissement de la population soulève des enjeux budgétaires et de dépendance économique, les indicateurs conventionnels du vieillissement risquent d’en donner une représentation trompeuse en négligeant certains changements sociétaux en cours. Compte tenu des améliorations en matière de santé et d’espérance de vie, qui devraient ralentir le rythme du vieillissement démographique, cette étude préconise de redéfinir le seuil de la « vieillesse » (habituellement fixé à 65 ans). Par ailleurs, elle intègre les évolutions du taux d’activité et de la productivité permises par l’élévation du niveau d’éducation et par la formalisation du marché du travail. À l’aide d’un modèle de projection démographique par microsimulation, notre analyse fournit des prévisions de la population thaïlandaise de 2020 à 2070 et calcule les ratios de dépendance qui tiennent compte de ces dimensions. Les résultats mettent en évidence l’importance des mesures destinées à accélérer la formalisation de l’économie et le développement du capital humain.