Rajeunir le regard sur les seniors ? : Un essai de typologie des représentations des seniors – le cas de la CNCE

Résumé Fr En

Ce travail porte sur les représentations des seniors sur eux-mêmes en situationde travail. Cinquante salariés de la CNCE ont été interviewés tant sur leur passé que sur leur avenir professionnel. La typologie proposée s’articule autour de quatre grandes catégories de représentations selon un gradient d’employabilité : les "dépasssés" ; les "attentistes" ; les "rebondissants" ; les "florissants". Il montre, au moins pour partie, le décalage entre les représentations sociétales et les pratiques des firmes d’une part, les intérêts des seniors pour le travail d’autre part.

This article discusses how the age group of seniors perceives themselves at work. 50 employees of the CNCE were interviewed on their own perceptions of their professional past as well as their professional future.We propose the following typology with four categories, as a function of employability : the « left behind », the « wait-and-see », the « bouncing back », and lastly, the « flourishing ». The study highlights the differences between public perception and firm practice on one hand, and the seniors’ motivation for their work on the other.