Decisiones de Nombramiento en el Equipo de Alta Dirección de Empresas Familiares Privadas: ¿Un dilema socioemocional?
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2021
- ISIDORE Id: 10670/1.26ba02...
Cairn
Mots-clés
desempeño empresa familiar equipo directivo superior recursos humanos riqueza socioemocional top management team family firm socioemotional wealth performance human resourcesSujets proches
Family enterprises Family business Family businesses Business enterprises, Family-owned Family firms Corporation executives Company officers Managers Business executives Corporate officers Cuadros de empresa Cuadros (Personal) Directivos Mandos de empresaCiter ce document
Jonathan Bauweraerts et al., « Decisiones de Nombramiento en el Equipo de Alta Dirección de Empresas Familiares Privadas: ¿Un dilema socioemocional? », Recherches en Sciences de Gestion, ID : 10670/1.26ba02...
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Résumé
Basándose en la teoría del patrimonio socioemocional, este estudio se propone investigar la relación entre las características organizacionales de las empresas familiares y el proceso de nombramiento de los altos ejecutivos. Con base en una muestra de 197 empresas familiares belgas no cotizadas, los resultados muestran que los accionistas familiares estarían de acuerdo en emplear a directivos no familiares cuando aumenta el tamaño de la empresa.
